Ажлын байрны нэр | Хүний нөөцийн албаны дарга |
Байгууллага, тасаг нэгж | Хүний нөөцийн алба |
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг | Байгууллагын стратеги төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн стратеги боловсруулах, бодлого тодорхойлох |
Хүний нөөцийн стратеги бодлого, төлөвлгөөг хэрэгжүүлэхээр Хүний нөөцийн нэгжийг удирдаж ажиллах | |
Байгууллагын бүтэц, дүрэм, журам боловсруулах, хэлэлцүүлж батлуулах, танилцуулах | |
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг оновчтой хэрэгжүүлэхэд бодлогоор хангах, хянах, чиглүүлэх | |
Цалин хөлс, гүйцэтгэлийн үнэлгээний ажлыг удирдах, сайжруулах | |
Хүний нөөцийн шаардлагатай судалгаануудыг хийх, үр дүнг боловсруулах, тайлагнах | |
Албан тушаалын ангилал | ТҮЭМ |
Орон тоо | 1 |
Ажлын байранд тавигдах шаардлага | |
Боловсрол | Хууль, эрхзүй болон хүний нөөц, удирдахуй ухааны чиглэлээр их сургууль төгссөн. |
Магистр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх | |
Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй | |
Ажлын туршлага | Мэргэжлээрээ 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай. Үүнээс 3-аас доошгүй жил удирдах ажил хийсэн байх |
Ур чадвар | Асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадвартай. |
Удирдан зохион байгуулах, манлайлах чадвартай. | |
Харилцааны ур чадвартай. | |
Нээлттэй ил тод ажиллах чадвартай | |
Ажилдаа сэтгэл гарган, өөдрөг хандах хандлагатай | |
Өөрийгөө хөгжүүлэх, суралцах тэмүүлэлтэй, хичээнгүй, оролдлоготой. | |
Ажлын ачаалал даах | |
Судалгааны программууд дээр ажиллах чадвартай | |
Хэрэглээний программ (MS Word, Excel, Powerpoint)-ууд дээр ашиглах өндөр чадвартай | |
Хууль эрх зүйн өндөр мэдлэгтэй | |
Байгууллагаас өгөх хангамж, урамшуулал | Монгол улсын Засгийн газрын тогтоолын дагуу |
Байгууллагын хаяг | БЗД-ийн 14-р хороо Нам-Ян-Жугийн гудамж |
Материал хүлээн авах ажилтны утас, цахим шуудангийн хаяг | Хүний нөөцийн албаны дарга 80288899, hr@nccd.gov.mn |
Материал хүлээн авах хугацаа | 2022.03.04 өдрийн 12 цаг хүртэл |
Бүрдүүлэх материал | Ажилд орохыг хүссэн өргөдөл |
Төрийн албан хаагчийн анкет | |
Сургууль төгссөн диплом, гэрчилгээ | |
Иргэний үнэмлэх | |
“4х6” хэмжээтэй 2 хувь цээж зураг |